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       天津医药集团工会日前组织召开2017年度集团系统十大合理化建议交流展示会议 ，16个项目的一线职工代表进行了合理化建议成果汇报，经公开评审投票，评选出2017年度医药集团十大合理化建议。  
       围绕促进企业改革调整、转型升级，集团工会广泛发动职工群策群力 ，积极参与企业攻关革新 、改善管理 、提高效益。通过此项活动积极引导广大职工在产品升级 、提质增效 、节约降耗 、节能减排 、提高效率等重点领域献计出力 ，着力在破难题增活力上下功夫 。2017年全年 ，集团系统各级工会征集合理化建议3232条，采纳实施1875条 。  
       今年 ，集团工会将继续抓实合理化建议效果，积极发扬主人翁精神，激发工作热情，坚持以小、快 、新 、活为特点 ，围绕关键共性技术 、信息服务升级 、工艺摸索创新 、管理制度改善等方面，广泛开展“五小”攻关和合理化建议 、先进操作法总结推广等技术创新活动，助推企业在节能减排 、优化管理、安全生产、开拓市场 、提质增效等重点领域上水平。按照“工会牵头、联手联动”活动机制 ，注重发挥一线班组和工会分会、小组活力 ，鼓励广大职工积极参加“金点子”“小窍门”等活动，积极推动合理化建议活动融入生产 、贴紧经营 、优化服务 ，力争涌现更多的先进操作法 、专利成果和“蓝领专家”“职工发明家” 。同时，将坚持公开、公正的原则 ，加强活动宣传 、合建公示、职工评议 、量化考核等环节，突出合理化建议的先进性 、可行性、效益性 。年末 ，集团工会将评选系统十大合理化建议和10名职工发明者 。